年终加薪是什么意思

年终加薪是指企业在每年年底根据员工全年表现、公司业绩等因素给予的额外工资增长。许多企业会在12月或1月发放这笔加薪，金额相当于1-3个月工资。这种加薪不同于日常调薪，是对员工一年贡献的综合认可。科技公司、金融机构普遍采用这种方式激励员工，华为、腾讯等企业每年投入数亿元用于年终加薪，员工实际到手金额会扣除社保个税。

年终加薪还包含绩效奖金成分，与个人KPI完成度直接挂钩。销售岗位的年终加薪可达基本工资的200%，而技术岗位一般在15%-50%之间。不同企业发放时间各异，有的选择春节前，有的在财年结束后。加薪幅度受行业影响明显，互联网企业平均加薪8%，制造业约5%，公务员体系则采用统一标准。年终加薪已成为职场人评估自身价值的重要指标。