学校年薪制什么意思

学校年薪制是指教师按年度领取固定工资的薪酬模式，不受课时量或额外工作量的直接影响。教师每年签订合同，获得全年薪酬，寒暑假期间照常领取工资。这种制度在美国部分州和中国的国际学校较为常见，年薪范围在15万到40万元之间。教师需完成合同规定的工作任务，包括备课、授课、批改作业和参与教研活动等。

学校年薪制简化了薪酬计算方式，教师收入稳定，无需担心课时不足问题。学校方面更容易进行预算规划，人力资源配置更加灵活。这种制度在日本和韩国的基础教育中实施已有数十年，教师年薪与教龄和职称直接挂钩，工作满5年的教师薪资可提升约30%。学校通过年薪制吸引和留住优秀教师，提高教育质量稳定性。