火车站售票员是否是在编人员

火车站售票员身份多样，既有正式编制人员也有合同制员工。铁路系统售票岗位包含国铁集团正式职工、劳务派遣人员和第三方服务人员三种类型。北京、上海等大站售票员多为正式编制，享受铁路系统福利待遇。三四线城市火车站售票员合同制比例较高，工作稳定性相对较低。铁路系统每年通过公开招聘补充售票人员，这类新入职员工多数属于合同制。火车站售票窗口人员流动性较大，每年有约15%的售票员岗位需要新人补充。

火车站售票员的工作性质决定了其编制状态差异。车站售票系统操作需要专业培训，正式编制售票员需完成3个月铁路专业课程学习。节假日高峰期，火车站会临时增加售票人员，这些临时工明显不属于编制内。电子客票普及后，售票员工作内容简化，部分车站开始减少正式编制售票员数量。售票员收入结构也能反映编制情况，正式员工包含基本工资、绩效和各类补贴，而合同制员工多采用底薪加提成的薪酬模式。