人才重点培养什么意思

人才重点培养指的是集中资源与精力，优先发展那些具有高潜力、高价值的专业人才。企业会为这些人才提供定制化培训项目，如领导力发展计划、专业技能强化课程等。IBM的"技术领导力计划"就是典型例子，通过轮岗项目和导师制加速技术人才成长。国家层面也有类似举措，如中国的"万人计划"和"长江学者奖励计划"，都旨在重点支持各领域的顶尖人才。

人才重点培养还意味着建立特殊通道和激励机制，让这些人才获得更多发展机会。谷歌的"20%时间"政策允许核心工程师将部分工作时间用于创新项目，直接促成了Gmail等产品诞生。华为的"天才少年"计划为顶尖应届生提供百万年薪，并配备专属导师。这类措施确保关键人才获得足够关注和支持，从而在组织内发挥最大价值。