绩效考核不及格还发绩效工资吗

绩效考核不及格是否发放绩效工资，要看公司具体规定。很多企业将绩效工资与考核结果直接挂钩，考核不及格会扣减部分或全部绩效工资。某科技公司规定，D级员工只能获得绩效工资的30%，连续两次D级则没有绩效工资。零售连锁企业通常设定绩效工资发放比例，A级拿120%，B级100%，C级60%，D级为0。这种做法激励员工提升工作表现，确保绩效工资真正发挥奖励作用。

绩效工资发放还与劳动合同约定和公司制度有关。部分企业会将绩效工资拆分为固定部分和浮动部分，即使考核不及格，固定部分仍会发放。某制造企业将绩效工资分为基础绩效(70%)和奖励绩效(30%)，考核不合格仅影响奖励部分。政府机构和事业单位往往有明确规定，即使考核不达标，也会发放一定比例的绩效工资，但会取消评优资格和晋升机会。员工应查看自己的劳动合同和公司制度了解具体规定。