事业编第一年叫什么

事业编第一年通常被称为"试用期"，这个阶段为期12个月，是新入职人员适应工作环境和岗位要求的关键时期。试用期期间，单位会全面考察新人的工作能力、业务水平和职业素养，包括完成日常工作任务、参与项目合作、遵守规章制度等方面的表现。试用期结束后，通过考核的人员将正式转为事业编制，享受相应的待遇和保障。

新人入职的第一年也可称为"见习期"，这个阶段着重培养专业技能和职业习惯。见习期内，新人会接受系统的岗位培训，学习工作流程，熟悉部门职能，建立工作关系。许多单位会为新员工安排导师，一对一指导业务开展，帮助快速成长。见习期的表现直接影响转正后的岗位安排和职业发展路径。