所有公司都要计提职工福利费吗

是的，所有公司都需要计提职工福利费。这是企业会计准则的明确要求，无论公司规模大小或行业类型。福利费包括医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险费用，以及住房公积金、企业年金等。这些费用是企业人工成本的重要组成部分，必须在员工提供服务的期间内确认，即使款项尚未实际支付。计提福利费能准确反映企业的人工成本，符合权责发生制原则。

职工福利费的计提范围和标准因地区而异。中国内地企业需按国家规定缴纳"五险一金"，而香港企业则需强积金计划。不同国家福利费差异明显，如德国企业需承担高额医疗保险，新加坡企业有中央公积金制度。企业规模影响福利费总额，但不影响计提义务。跨国公司还需考虑各国不同的福利法规，确保合规性。这些费用直接影响企业利润表，是财务报表中不可忽视的项目。