薪资什么时候问

面试结束前是询问薪资的最佳时机。招聘方已完成对你的评估，此时提问显得自然且有准备。具体时间点可以在面试官问"你还有什么问题吗"时提出。薪资范围可以通过公司官网、行业报告或招聘网站上的同类职位信息提前了解。提问方式应专业，如"这个职位的薪资范围是多少"或"能否分享该职位的薪酬结构"。

薪资谈判需要充分的市场数据支撑。可以通过招聘网站查看同一城市、同行业、同等职位的薪资水平。准备3-5个同类职位的薪资数据作为参考。面试时展示自己的价值，如完成的项目数量、掌握的技能或带来的效益。谈判时保持专业态度，表达对职位的兴趣，同时清晰表达自己的薪资期望。记住，薪资只是整体薪酬包的一部分，还需考虑福利、培训机会和职业发展空间。