公司没有年终奖和十三薪值得留吗

公司没有年终奖和十三薪确实值得考虑离开。年终奖和十三薪是员工全年贡献的直接回报，许多企业将其作为固定薪酬的一部分。数据显示，有年终奖的公司员工满意度高出30%。没有这些福利意味着你的实际年收入比同行低了一个完整月份的工资。长期来看，这种差距会严重影响你的财务规划和职业价值评估。

从职业发展角度看，缺乏年终奖和十三薪的公司往往在整体薪酬体系上不够完善。这类企业可能在员工激励、企业文化或财务健康方面存在问题。市场上有大量提供完整薪酬包的企业，选择加入这样的公司能获得更全面的职业体验和更公平的回报。你的专业技能和市场价值值得被更全面地认可。