hr属于什么岗位

HR属于人力资源管理部门的专业岗位，负责企业人才的招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。HR专员需要处理简历筛选、面试安排、劳动合同签订等日常事务，同时参与制定公司薪酬体系和晋升标准。大型企业中，HR团队分工明确，有人力资源规划师、招聘专员、培训师等不同角色，共同支持企业人才战略实施。

HR岗位也承担企业文化建设和发展规划职能。HR部门负责组织团建活动、员工满意度调查、职业发展规划等工作，帮助企业建立积极向上的工作氛围。现代HR还需熟悉劳动法规，处理员工投诉、劳动纠纷，确保企业用工合规。数据管理能力成为HR新要求，许多企业使用HR信息系统管理员工信息、考勤数据和绩效评估，提高工作效率。