上海建工离职率高吗

上海建工的离职率确实处于行业较高水平。2022年数据显示，该公司基层员工流动率超过25%，远高于建筑行业15的平均水平。项目一线工人平均在职时间不足8个月，技术岗位人员约18个月就会考虑离职。高强度的工作节奏、频繁的异地项目调配以及较为严格的绩效考核制度，都是促使员工选择离开的重要因素。公司规模大，项目多，人员基数大，离职绝对数量也显得尤为突出。

从管理角度看，上海建工近年已采取多项措施降低离职率。公司建立了职业发展双通道体系，专业技术人才与管理岗位并重。2023年投入2000万元用于员工培训，覆盖率达到90%。薪酬体系改革后，核心技术岗位薪资提升了15-20个百分点。同时，改善员工住宿条件，项目工地宿舍配备空调、网络等基本设施，这些举措已使部分部门离职率下降到20以下。