双聘制是不是事业编

双聘制不是传统意义上的事业编制。双聘制是高校与科研机构之间的人才共享模式，教师同时受聘于两个单位，但编制关系仍保留在原单位。这种制度下，教师的人事档案、工资关系、社会保险等仍由原单位管理，新单位只提供工作平台和部分资源支持。北京某高校与中科院物理所的双聘项目中，参与教师的人事关系完全保留在高校，科研经费由两个单位共同管理，但编制性质不变。

双聘制与事业编存在明显区别。事业编具有稳定性和终身制的特点，而双聘制是临时性的人才流动机制。上海交大与复旦大学的双聘教授案例显示，这类人员需定期评估考核，考核不合格则终止双聘关系。双聘人员虽然享受两个单位的资源，但在职称评定、晋升渠道等方面仍以原单位为主，且双聘期限一般不超过5年，期满后需重新协商续聘事宜。