华为是股份制还是股份合作制

华为是一家员工持股的股份制企业。华为通过工会委员会让员工持有公司股份，创始人任正非仅持有少量股份。这种股权结构使公司所有权分散给数万名员工，形成了独特的利益共同体。华为的员工持股计划始于1990年，经过多次调整，目前有超过14万名员工参与持股，持股比例超过99%。这种设计既保证了企业的长期发展，又激励了员工积极性。

华为的治理模式融合了股份制与股份合作制的特点。公司实行董事会领导下的轮值董事长制度，管理团队由内部晋升产生。华为的决策机制强调集体智慧，重大事项需经过充分讨论。公司每年将利润的很大部分用于员工分红，2022年分红超过700亿元。这种治理结构既保留了股份制的资本属性，又体现了股份合作制的民主管理特色，形成了独特的"华为模式"。