人力资源及行政部是什么

人力资源及行政部负责公司人才管理，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系维护。该部门制定薪酬福利体系，处理劳动合同纠纷，组织团建活动，确保员工满意度。行政工作涵盖办公环境管理、物资采购、会议安排和文件归档。人力资源部通过人才盘点和职业发展规划，帮助员工成长，同时解决员工投诉，处理离职手续，确保团队稳定。人力资源及行政部还负责公司文化建设，组织节日活动，发布内部通讯，增强企业凝聚力。

人力资源及行政部管理公司日常运营，包括固定资产盘点、供应商评估和预算控制。行政部门处理差旅安排、车辆调度和访客接待，确保办公设施正常运行。人力资源部参与组织架构调整，实施人才梯队建设，制定晋升机制。该部门负责员工福利管理，包括健康保险、年假制度和员工援助计划。人力资源及行政部还协调跨部门合作，推动流程优化，提高工作效率，保障公司规章制度的有效执行。