企业培训师的岗位职责是什么

企业培训师负责设计开发符合企业需求的培训课程，包括编写教材、制作PPT和准备实践活动。培训师需要分析员工能力差距，制定针对性培训计划，确保内容实用有效。培训过程中，培训师要引导学员参与讨论，解答疑问，评估学习效果，并根据反馈调整培训方法。培训师还需跟踪培训后的应用情况，确保知识技能转化为实际工作表现，提升团队整体能力。

企业培训师担任组织变革的推动者，帮助员工适应新流程、新技术或新战略。培训师需要跨部门协作，了解各部门业务特点，设计差异化培训方案。培训师还负责建立内部知识管理体系，沉淀优秀经验，形成可复制的培训资源。优秀的培训师能激发员工学习热情，培养自主学习能力，打造持续学习的组织文化，最终提升企业核心竞争力。