发本月工资需要计提吗

发本月工资需要计提。企业在每月月末，无论是否实际发放工资，都应将属于本月的工资费用计入当月成本。计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。企业会计准则要求权责发生制原则，工资费用应在其提供服务期间确认。计提金额包括基本工资、奖金、津贴补贴等所有构成工资总额的部分。企业一般在每月25日左右进行工资计提，确保财务报表准确反映当期经营成果。

计提工资还涉及社保和公积金的处理。企业需按工资总额的一定比例计提单位应承担的社保和公积金部分，这部分费用同样需要计入当月成本。计提时借记"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-社保公积金"。税务方面，工资计提金额需作为企业所得税税前扣除的依据，企业应确保计提金额与实际发放金额一致，避免税务风险。会计人员需在每月末完成工资计提，确保财务数据准确完整。