招聘竞价是什么意思

招聘竞价是企业在招聘过程中对人才展开的价格竞争。公司通过提供更高的薪资、更好的福利待遇或更多发展机会来吸引优秀人才。这种竞价常见于热门行业如互联网、金融和科技领域，企业间互相加价争夺稀缺人才。某些技术岗位的薪资在一年内可能上涨30%，企业为抢夺人才不得不不断提高报价。

招聘竞价也是人才市场供需关系的直接体现。当某类专业人才供不应求时，企业间会形成隐性或显性的价格战。人才评估网站数据显示，2022年某些城市的AI工程师薪资比2020年高出40%。企业为避免人才流失，还会提供股票期权、灵活工作制等非现金福利作为竞价筹码，这种竞争最终推动了整体薪酬水平的提升。