工资中通讯补贴入什么科目

工资中的通讯补贴应当计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业发放的通讯补贴属于员工福利的一种，会计处理时需通过"应付职工薪酬"科目核算。具体操作上，计提时借记"管理费用""销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-职工福利费"；发放时借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。实务中，通讯补贴金额一般根据企业规定确定，常见标准为每人每月100元至300元不等。

通讯补贴也可选择计入"管理费用-通讯费"科目，视企业具体情况而定。这种处理方式下，补贴直接作为企业费用列支，不再通过职工薪酬科目过渡。会计处理时，借记"管理费用-通讯费"，贷记"银行存款"。税务处理上，通讯补贴需并入员工当月工资薪金计算个人所得税，企业需代扣代缴。不同企业根据自身财务政策和当地税务规定，会选择不同的会计科目进行核算。