廊坊合同制教师稳定吗

廊坊合同制教师工作稳定性较高，教育局与教师签订固定期限合同，合同期多为2-5年。教师享受基本工资、绩效奖金和五险一金，福利保障体系完善。学校按月发放工资，从未出现拖欠情况。寒暑假期间工资正常发放，无任何扣减。教师可参加各类培训和职称评定，职业发展通道明确。合同到期后，表现优秀者可优先续约，续约率超过80%。

廊坊合同制教师工作压力适中，每周授课时数控制在16-20节。学校配备完善的教学设备和资源，教师备课负担较轻。班级人数控制在30人以内，课堂管理难度低。教师拥有课程安排的一定自主权，可结合学生特点调整教学方法。学校定期组织团建活动，教师团队凝聚力强。工作环境安静整洁，校园绿化覆盖率达到40%，教师满意度调查显示，90%以上教师对工作环境表示满意。