短期劳务派遣制是什么意思

短期劳务派遣制是指企业根据临时性、辅助性或替代性工作需求，通过劳务派遣公司雇佣员工的一种用工形式。这种模式下，派遣公司与员工签订劳动合同，实际工作在用工单位完成。常见场景包括季节性生产高峰、项目制工作或短期业务拓展。企业可灵活调整人力规模，降低招聘成本和人事管理负担。员工获得稳定收入和多元化工作机会，派遣公司负责薪资发放、社保缴纳等事务。

这种用工形式具有明确的期限限制，一般为3-6个月，最长不超过12个月。企业可快速填补临时空缺岗位，如展会服务、系统测试或市场调研等专项工作。派遣员工享受与正式员工同等的劳动保障，包括工伤保险、医疗保险等。这种模式特别适合中小企业应对突发性工作量增加，或大型企业进行新业务试点时的用人需求。