时间:09-16人气:21作者:岑若瑜
员工购买意外险应计入"应付职工薪酬"科目。企业为员工购买的商业保险属于职工福利范畴,会计处理时借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"。根据企业会计准则,这类支出属于非货币性福利,需通过"应付职工薪酬"科目核算。实务中,企业每月计提时借记"管理费用"或"生产成本",贷记"应付职工薪酬",实际支付时冲减该科目。保险公司开具的发票可作为入账凭证,保单复印件需妥善保管备查。
意外险保费也可计入"管理费用-职工福利费"科目。企业直接支付员工意外险费用时,借记"管理费用",贷记"银行存款"。税务处理上,这类支出不超过工资薪金总额14%的部分可在税前扣除。企业需建立完善的福利管理制度,明确保险范围和标准,确保支出合理合规。保单应统一管理,理赔流程需公开透明,员工信息变更时及时更新保单内容,保障员工权益的同时控制企业成本。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com