公办学校只能通过公招吗

公办学校教师招聘确实有多种途径，不仅限于公招。许多地区实行"逢进必考"政策，但实际操作中，学校可以通过人才引进计划直接招聘高学历人才，尤其是博士研究生。一些学校还会与高校合作，设立定向培养项目，优秀毕业生可获得直接入职机会。偏远地区学校还有特设岗位计划，通过简化招聘流程吸引教师。校园招聘也是重要渠道，学校可直接到师范院校挑选应届生，无需参加统一考试。

公办学校内部晋升机制同样提供入职通道。教师可通过职称评定系统，从助教逐步晋升至教授，每级晋升都有明确标准和程序。学校行政岗位如教务处、学生处等也有内部晋升空间。工作满一定年限的教师可申请转岗，从教学岗位转到管理岗位。学校还会组织内部竞聘，开放部分岗位给符合条件的教职工。这些途径为有志于公办学校工作的人提供了多样化选择。