工资单里的调整是什么

工资单上的调整是指雇主对员工基本工资进行的修改，常见情况包括晋升加薪、绩效奖金发放或岗位变动带来的薪资变化。公司年度调薪幅度一般在5%到15%之间，销售岗位的提成调整每月可达数千元。政府规定的最低工资上调也会影响员工收入，例如某城市将最低标准从2000元提高到2200元，直接增加了低收入者的工资单金额。

工资单还包含各类扣除项的调整，如社保缴费基数变化、个税起征点调整或补充医疗保险费率的变动。子女教育专项附加扣除政策实施后，有孩家庭每月可减少个税支出约1000至2000元。公积金缴存比例调整同样影响实发工资，比例从5%上调到12%时，月收入万元者实际收入增加700元左右。