联通社招考什么

联通社招主要考核专业能力和岗位匹配度。技术类岗位会考察网络架构、通信协议、云计算等知识，笔试中常见网络故障排查、系统设计题。市场类岗位则评估营销策略、数据分析能力，案例分析题居多。面试环节会询问过往项目经验，如曾负责的用户增长计划、网络优化方案等。所有岗位都要求应聘者熟悉联通业务体系，包括5G应用、智慧家庭服务等新兴领域。

社招还注重实际解决问题的能力。技术岗常设置实操测试，如配置路由器、编写脚本等。管理岗会给出团队协作场景，评估领导力和决策能力。应聘者需展示行业认知，了解通信市场趋势，如数字化转型、物联网发展等。简历中项目成果需量化，如"提升网络效率30%"、"降低运营成本20万"等具体数据能增加竞争力。