职工薪酬属于费用要素吗

职工薪酬确实属于费用要素。企业支付给员工的工资、奖金、津贴等直接构成经营成本。社会保险费、住房公积金等福利支出也计入费用。年终奖、加班费等薪酬组成部分同样作为费用处理。这些支出在会计上通过"应付职工薪酬"科目核算，最终转入"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等费用类科目，直接影响企业利润表。

职工薪酬作为费用要素有其理论基础。企业雇佣劳动力支付报酬，换取员工创造价值的能力。这种交易符合费用定义——企业在日常活动中发生的经济利益流出。薪酬费用反映了企业获取人力资源的成本，与原材料、折旧等费用性质相同。会计准则明确将职工薪酬列为费用要素，体现了权责发生制原则，确保成本与收入合理配比，正确反映经营成果。