银行工作人员有业绩压力吗

银行工作人员确实面临业绩压力。银行设定存款、贷款、理财产品销售等多项指标，员工每月必须完成。客户经理每天要打20-30个电话寻找潜在客户，周末常需加班参加营销活动。柜台人员除完成日常业务外，还需推销信用卡、保险等产品。完不成任务的员工会影响奖金，连续不达标还可能面临调岗或降薪。银行系统会实时统计每位员工的业绩数据，排名靠后的员工会承受巨大心理压力。

业绩压力还体现在银行内部考核机制上。银行实行季度、年度考核，未达标者会影响晋升机会。员工需参加各类产品培训，掌握最新金融知识以便向客户推荐。银行会组织竞赛活动，如"存款冲刺月"、"信用卡推广周"，员工必须全力以赴。业绩压力还体现在晨会夕会上，主管会公开通报每个人的完成情况，营造竞争氛围。银行还会设置末位淘汰制，进一步增加了员工的工作压力。