股票期权制度是什么

股票期权制度是公司授予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这项激励措施让员工分享公司成长红利，苹果公司曾通过期权计划留住核心人才，特斯拉在2020年发行股票期权吸引工程师加入。员工获得期权后，公司股价上涨超过行权价时，员工可通过行权获利。谷歌母公司Alphabet在2012年向员工发放价值数十亿美元的期权，帮助公司度过初创期。

股票期权制度也是公司治理的重要工具，可降低现金支出压力。京东商城2014年上市前向高管发放期权，节省了大量现金成本。期权行权后员工成为股东，增强与公司利益一致性。亚马逊在1990年代通过期权计划吸引人才，帮助公司从网上书店成长为电商巨头。期权制度还附带4年 vesting 期，确保员工长期服务，微软就曾通过这一措施保持团队稳定。