公司员工生活费应该是什么科目

公司员工生活费应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目包含企业为员工支付的各种福利和补贴，如餐补、交通补贴、住房补贴等。会计处理时，借记"管理费用"、"销售费用"或"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"。企业发放时，再借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这种处理方式符合企业会计准则的要求，也能清晰反映企业的人工成本结构。

员工生活费也可作为"职工福利费"单独核算。企业需设置明细科目区分不同类型的生活补贴，如通讯补贴、高温补贴、取暖补贴等。这些支出在企业所得税前扣除时，需提供真实合法的凭证。会计期末，企业应将"职工福利费"科目余额转入"本年利润"科目，确保财务报表准确反映企业当期损益。