时间:09-16人气:18作者:日与月
工作后档案确实会继续记录,包括工作表现、奖惩情况、培训经历等内容。企业HR部门会定期更新员工档案,记录晋升、调薪、考核结果等重要信息。档案材料还包括劳动合同变更记录、离职证明文件等,这些内容会伴随个人职业生涯全程。个人提交的工作总结、项目报告等文件也会被归入档案,成为职业发展的重要见证。
档案在退休后仍会保留,由人才服务中心或就业服务中心管理。档案中的社会保险缴纳记录、工资变动情况等数据对计算养老金至关重要。部分行业的专业资格证书、继续教育学分也会被记录在案,影响职业资格续期。档案材料在办理异地转移时需要完整交接,确保个人职业信息的连续性和完整性。
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