韩国公司常务是什么级别的

韩国公司常务相当于公司的高级管理层，职位在总经理之下，总裁之上。常务负责公司日常运营管理，监督多个部门工作。大型企业如三星、现代的常务通常管理价值数十亿的业务板块，直接向CEO汇报。常务每年参与制定公司战略决策，审批重要项目，拥有部门人事任免权。这个级别的管理者年薪普遍超过5亿韩元，公司配给专用车辆和秘书团队。

常务在公司架构中属于决策核心层，拥有董事会提案权。韩国企业中，常务职位通常需要15年以上行业经验，多数毕业于首尔大学等顶尖学府。LG、SK等企业的常务经常代表公司参加国际商务会谈，签署价值百亿的合作协议。常务晋升路径一般是从部门经理开始，历经总监、副总裁等阶段，最终成为常务。这一职位被视为公司CEO的重要后备人选。