蜜雪冰城的督导是正式员工吗

蜜雪冰城的督导属于正式员工。督导需要签订劳动合同，享受五险一金等正式员工福利。督导直接向区域经理汇报，负责门店运营、员工培训和业绩考核。公司为督导提供系统的岗前培训和定期的在职提升课程。督导的工作内容包括日常巡店、库存管理、促销活动执行等，需要完成公司设定的具体指标。督导的薪资结构由基本工资、绩效奖金和年终奖组成，福利待遇与正式员工一致。

蜜雪冰城的督导拥有明确的晋升通道。表现优秀的督导可晋升为区域经理，负责管理多个门店。督导参与公司季度和年度会议，有权对门店运营提出建议。公司为督导提供专业设备和工作手机，便于远程管理门店。督导需通过公司组织的专业技能考核，持证上岗。督导的工作时间相对固定，周末和节假日需要轮流值班，但享有调休政策。