公司年假几天起步

中国劳动法规定，职工连续工作满1年即可享受带薪年休假，具体天数根据累计工作时间确定。工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。多数企业执行这一标准，入职第一年往往从5天起步。部分外企或互联网公司会额外增加1-3天年假，增强员工福利竞争力。

实际执行中，不少公司将年假与司龄挂钩，工作满5年可获7-10天，满10年可达12-15天。国企普遍严格执行法定标准，而创业公司常灵活设置，起步3-8天不等。年假计算方式也多样，有的按自然年，有的按入职周年，还有公司允许跨年使用或折算为现金。这些差异反映了不同企业对员工福利的重视程度和管理理念。