基础奖金什么意思

基础奖金是员工工资之外的固定奖励部分，公司根据岗位级别和绩效考核发放。企业设定基础奖金标准，销售团队每月完成基本目标就能获得，客服代表处理1000个有效客户咨询可获固定奖金，生产车间工人达到日产量800件就有相应奖励。基础奖金金额在招聘时就明确写入合同，年终奖、项目奖金等额外奖励不包含在内。

基础奖金具有稳定性和可预期性，员工每月收入有保障。科技公司研发人员完成季度技术指标获得基础奖金，银行柜员达成月度存款目标得到奖励，教师完成教学任务获得绩效奖金。基础奖金制度帮助企业留住核心人才，提高员工工作积极性，同时降低企业人力成本波动风险。