自考人力资源本科的出路

自考人力资源本科毕业生可进入各类企业担任招聘专员、培训师或薪酬福利专员。中小企业人力资源部门一般需要3-5人，大企业则设完整团队。制造业、互联网公司和零售业对人力资源人才需求稳定，每年有上万个岗位空缺。人力资源证书持有者薪资比无证书者高2000-5000元，晋升速度也更快。

自考人力资源本科还能在咨询公司、猎头机构和劳务派遣公司发展。这些机构专业性强，项目周期一般为3-6个月，收费可达服务费的15-25%。政府部门的公务员和事业单位招聘也欢迎人力资源专业背景者，竞争比普通岗位低30%左右。人力资源从业者工作5年后，多数能晋升至经理级别，管理5-20人的团队。