工资单属于什么原始凭证

工资单属于自制原始凭证，由企业内部人力资源部门编制，记录员工薪酬发放明细。工资单包含基本工资、绩效奖金、津贴补贴、扣款项目等具体金额，每项都有明确的计算依据。企业每月根据考勤记录、绩效考核结果、社保缴纳情况等数据生成工资单，经财务部门审核后作为发放工资的依据。工资单上通常有员工签名确认环节，确保信息准确无误。工资单还反映企业人工成本构成，是财务核算和税务申报的重要依据。工资单具有法律效力，在劳动争议中可作为证据使用，证明企业已履行薪酬支付义务。工资单属于会计凭证体系中的基础资料，连接业务活动与财务记录。工资单管理需符合《会计法》和《劳动法》相关规定，保存期限不少于5年。工资单格式由企业根据实际情况设计，但必须包含必要信息且不得随意涂改。