工资福利属于什么费用

工资福利属于企业的人工成本费用，包括基本工资、奖金、津贴补贴等直接报酬，以及社保、公积金、带薪休假等间接福利。企业每月需为员工缴纳五险一金，这笔支出计入应付职工薪酬科目。年终奖、绩效工资等浮动薪酬也属于人工成本范畴。根据会计准则，这些费用在生产型企业计入生产成本，在服务型企业则计入期间费用。

工资福利还涉及员工培训费用、差旅补贴、餐补、交通补助等福利支出。企业为员工提供的健康体检、节日福利、团队建设活动等开支，均计入职工福利费科目。根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予在计算企业所得税时扣除。这些福利支出能有效提升员工满意度和企业凝聚力。