事业单位可以自己设置岗位职称吗

事业单位不能自行设置岗位职称。岗位设置必须遵循国家和地方人社部门发布的岗位设置管理办法，实行总量控制、结构比例管理。单位只能在核定的岗位总量和结构比例内，根据工作需要设置具体岗位。比如学校只能设置教师、教辅等岗位，医院只能设置医疗、护理等岗位，不能随意创设新职称。岗位等级划分也要严格执行国家规定，不能自行提高或降低等级。

事业单位职称评审需通过专门评审委员会进行，评委由专家组成，评审标准统一。单位可以推荐符合条件的专业技术人员参加评审，但评审结果需经人社部门确认。职称晋升需满足工作年限、业绩成果、专业能力等硬性条件，这些条件由政策明确规定，单位无权更改。获得职称后，工资待遇按国家政策执行，单位不能擅自提高或降低标准。