工资递延支付是什么科目

工资递延支付属于负债类科目，具体记入"应付职工薪酬"科目下"短期薪酬"明细科目。企业应当在员工提供服务的会计期间确认这笔负债，即使实际支付发生在未来期间。会计处理时，借记相关成本费用科目，贷记"应付职工薪酬-工资递延支付"。这种处理方式符合权责发生制原则，确保费用与收入正确匹配。企业需要建立详细的台账记录递延支付金额、支付时间和员工信息，保证账实相符。

工资递延支付还涉及税务处理，企业需按月代扣代缴个人所得税。财务报表上，这部分金额在资产负债表"流动负债"项目列示。企业可设置专门账户管理递延支付资金，确保资金安全。递延支付期限一般不超过12个月，超过部分需重分类为"非流动负债"。审计时，重点检查递延支付是否符合劳动合同约定，审批手续是否完备，避免法律风险。