面试怎么样谈工资

面试谈工资要提前做好市场调研，了解行业薪资水平。可以浏览招聘网站、行业报告获取数据，准备具体数字而非模糊范围。面试官询问期望薪资时，给出基于研究的合理数字，避免过低或过高。展示自己的价值时，用具体成就和技能说话，强调能为公司带来的实际贡献。

谈薪资时机很重要，最好在对方表示录用意向后。这时你有更多议价空间，公司也更愿意满足条件。可以讨论整体薪酬包，包括基本工资、奖金、福利等。若对方压价，询问是否有晋升加薪机制或绩效奖金。保持专业态度，表明你关注长期发展而非短期利益，这样更容易获得满意结果。