串休谁提出来的

串休制度最早出现在20世纪90年代的中国制造业工厂。当时企业为应对订单波动，开始实行灵活排班制度。工人每周工作6天，第7天休息，但休息日不固定，根据生产需求调整。这种制度让工厂在旺季增加人力，淡季减少工时，提高生产效率。许多沿海城市的电子厂、服装厂率先采用这一模式，随后逐渐扩展到餐饮、零售等行业。

串休概念的法律基础源于1995年《国务院关于职工工作时间的规定》。该文件明确企业因生产特点不能实行标准工时制的，经批准可实行其他工作和休息办法。这一规定为企业实施串休提供了法律依据。数据显示，2000年后全国超过30万家企业采用这种灵活工时制度，解决了季节性用工紧张问题，成为中国特色的工作安排方式。