四十多岁了还在找工作是什么体验

四十多岁求职者面临市场对年轻人才的偏好，简历筛选阶段常被忽视。许多公司明确要求35岁以下，即使经验丰富也难获面试机会。招聘会上，中年求职者往往被年轻HR用委婉方式拒绝。线上投递简历后，系统自动过滤掉大龄申请者已成常态。求职网站数据显示，45岁以上简历的回复率不足30岁求职者的五分之一。

职场转型成为四十多岁求职者的必然选择。不少人转行至门槛较低的行业，如物流、客服或社区服务。部分人选择考取职业资格证书，提升竞争力。自主创业也成为一条出路，开小型便利店、家政服务公司等。社区提供的免费职业技能培训课程报名人数中，40岁以上学员占比超过六成。这些转变虽然艰难，却为中年人开辟了新的职业道路。