投行可以干到什么年龄

投行工作年龄上限没有严格限制，资深从业者往往50多岁仍活跃在行业一线。高盛、摩根士丹利等机构常见45-55岁董事总经理负责关键决策，60岁以上顾问角色也不罕见。香港中环和上海陆家嘴的投行办公室里，50岁以上的团队负责人管理着数十亿美元交易。行业经验积累使这些专业人士在并购、IPO等复杂项目中发挥不可替代作用。年龄带来的客户关系和行业洞察力是年轻分析师难以企及的优势。

投行职业发展路径允许长期深耕。瑞银、花旗等机构设有资深专家通道，60岁以上专业人士可专注特定领域咨询。伦敦金融城和东京银座的投行中，70岁仍参与项目评审的专家并不少见。这些资深人士凭借30多年市场经验，在危机时期提供独特判断。许多投行还设立"终身成就奖"，表彰服务超过40年的员工。行业尊重经验积累，而非仅看重年轻活力。