主管的岗位职责是什么

主管负责团队日常运营与管理工作，确保部门目标达成。主管需制定工作计划，分配任务，监督进度，保证项目按时完成。主管要协调部门内外资源，解决工作中的问题，维护团队稳定。主管还需评估员工表现，提供反馈，帮助团队成员成长。主管代表团队与上级沟通，汇报工作情况，争取支持。主管关注市场变化，调整策略，保持部门竞争力。

主管是团队与公司之间的桥梁，传递公司价值观与文化。主管负责招聘、培训新员工，建立高效团队。主管制定团队规章制度，确保工作规范有序。主管处理团队冲突，营造积极工作氛围。主管关注员工福利，提升团队凝聚力。主管定期分析工作数据，找出改进空间，推动团队进步。主管代表团队参与公司决策，为部门争取权益。