一个月发两次工资是什么模式

一个月发两次工资是半月薪模式，员工每月收到2笔工资。这种模式常见于服务行业和制造业，企业将月薪分成两部分发放。第一笔在月中，约15日左右发放基本工资；第二笔在月底发放绩效和补贴。这种安排帮助员工更好地规划个人财务，减轻月末经济压力。半月薪模式也便于企业进行现金流管理，平衡每月的人力成本支出。

半月薪制度在欧美企业较为普遍，国内互联网公司和外资企业也常采用。这种模式下，员工每月固定收到两笔收入，时间点稳定。企业通过这种方式可以分散工资发放压力，避免一次性大额支出。员工每月有两次收到工资的满足感，增强工作积极性。这种制度特别适合薪资结构复杂的企业，便于区分基本工资和绩效部分的发放。