薪资一般涨多少

薪资涨幅因行业、职位和个人表现而异。技术岗位如软件开发工程师平均每年涨幅可达15%-20%，而行政类岗位一般在8%-12%之间。工作经验3-5年的专业人士通常能获得比新人更高的调整幅度，达到12%-18%。公司业绩好的年份，整体薪资上浮空间更大，某些热门行业如人工智能领域，人才紧缺时涨幅可达25%以上。

薪资增长还与跳槽频率密切相关。每2-3年更换工作的人平均薪资涨幅比长期留任者高出5-8个点。一线城市与二三线城市也存在差距，相同职位前者薪资普遍高出后者30%-50%。大型企业年度调薪幅度一般在5%-10%，而创业公司为吸引人才，初始薪资可能比市场价高20%，但稳定性较差。