农民工工资不计提可以么

农民工工资必须计提，这是企业法定义务。根据《企业会计准则》，工资属于负债项目，需要在确认相关成本费用时同步计提。某建筑公司上月完成工程1000万元，需计提工人工资80万元；某制造企业每月生产5000件产品，需计提生产工人工资30万元。不按规定计提会导致财务报表失真，违反会计准则。

企业不提工资会引发严重后果。某服装厂拖欠工资被投诉，人社部门责令补提工资并处罚金5万元；某装修公司未计提工资，年底无法支付工人工资，导致工程停工。企业应建立工资计提制度，每月按实际发生额计提，确保资金充足，避免法律风险和经营中断。