公司结业是否需要赔偿员工

公司结业需要赔偿员工。根据《劳动合同法》，用人单位解散应支付经济补偿。补偿标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资。公司资产清算时，员工工资、医疗补助费、经济补偿金等优先支付。某科技公司倒闭时，为工作5年的员工支付了5个月工资作为补偿，另为工作3个月的员工支付了半个月工资。

员工权益保障在结业过程中至关重要。公司结业前必须书面通知全体员工，说明结业原因及时间。未提前30日通知的，需额外支付1个月工资作为代通知金。北京一家餐饮企业关门时，因未提前通知，向每位员工多支付了1个月工资。结业程序违法的，员工可要求2倍经济补偿赔偿。上海一家工厂非法解散后，员工集体仲裁获得了双倍赔偿金。