学历歧视有什么意思

学历歧视指在就业、晋升或社交场合中，仅凭个人学历高低而非实际能力来评判一个人的现象。这种做法导致许多有能力但学历较低的人失去公平竞争机会。现实中，不少企业招聘时明确要求"985/211院校毕业生"，或者设置"本科以下简历不通过"的筛选条件。某些行业晋升体系中，学历成为硬性指标，工作经验丰富者因学历不符而被排除在管理层之外。

学历歧视还体现在薪资待遇和社会认可度上。调查显示，相同岗位，硕士学历者比本科学历者平均月薪高2000元左右。社会交往中，高学历者更容易获得信任和尊重，低学历者即使有相同成就也常被质疑真实性。这种偏见忽视了多元化的成功路径，过分强调学历标签而忽视实际能力和个人价值。