招聘专员无责底薪是不是真的

招聘专员的"无责底薪"确实存在，但往往附带严格条件。这类职位通常要求每天拨打80-100个电话，每周完成15-20份有效简历，每月入职3-5名新人。底薪一般在3000-5000元，达不到业绩标准会被扣减。很多公司将无责底薪作为招聘噱头，实际执行中设置重重障碍，让求职者难以获得全额薪资。离职时还会以各种理由克扣，实际到手金额往往远低于承诺数字。

无责底薪岗位的招聘信息中隐藏着许多限制条款。入职后才发现试用期长达6个月，期间薪资打8折。绩效考核标准模糊不清，主管主观评价决定是否达标。公司规定每天工作10小时，周末加班无额外报酬。完成招聘任务后，底薪会自动转为有责底薪，业绩不达标直接扣薪。求职者签署合同时才发现条款苛刻，实际收入完全依赖提成，所谓"无责"只是吸引人的幌子。