应付职工薪酬属于应付款项吗

应付职工薪酬确实属于应付款项的一种。企业需要在每个会计期间确认应付给员工的工资、奖金、津贴等负债。这些负债形成于员工提供劳动后，企业尚未支付薪酬的这段时间。企业需要计提应付职工薪酬，并在资产负债表中列示为流动负债。应付职工薪酬包括基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险费、住房公积金等项目，这些都是企业对员工的经济义务。

应付职工薪酬与其他应付款项有本质区别。应付款项主要指企业因购买商品或接受劳务而应付给供应商的款项，而应付职工薪酬是企业对员工劳动报酬的支付义务。应付职工薪酬的核算需要遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》的具体规定，包括确认、计量和披露要求。企业必须按时足额支付职工薪酬，否则将面临劳动监察部门的处罚，影响企业声誉和员工稳定性。